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關于印發《2017年度奉化區機關 黨建工作要點》的通知
發布時間:2017/04/05 發布人:fhjgdgw

奉機黨〔201717

 

關于印發《2017年度奉化區機關

黨建工作要點》的通知

 

各鎮(街道)機關基層黨組織、區直機關基層黨組織:

現將《2017年度奉化區機關黨建工作要點》印發你們,望結合自身工作實際,按照全面從嚴治黨要求進一步研究制定具體的工作意見和計劃,抓好工作落實,不斷提高機關黨建工作科學化水平。


                 中共寧波市奉化區直屬機關工作委員會

                        2017年3月31


2017年度奉化區機關黨建工作要點

 

2017年奉化區機關機關黨建工作總體思路和要求是:貫徹落實黨的十八大、十八屆歷次全會和習近平總書記系列重要講話精神,緊緊圍繞區委提出的“五倍速五提升”戰略決策,統一黨員干部思想,凝聚群眾智慧力量,扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展、在基層生根,著力打造奉化機關鐵軍,以服務發展為己任,實干履行新使命,為建設現代化健康美麗新城區譜寫新篇章作出新貢獻,以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

一、抓思想建黨,堅定黨員干部的理想信念

1. 深化科學理論武裝。全面抓好黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記重要系列講話精神和治國理政新思想新戰略的學習貫徹,以及黨的十九大精神學習宣傳,舉辦機關黨組織書記、機關專職副書記、入黨積極分子等多層次專題培訓班,切實增強黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。深入學習浙江省、寧波市、奉化區三級黨代會精神,統一思想,凝心聚力,共同建設“后來居上、最美最好”奉化。持續推進“兩學一做”教育活動常態化制度化,堅持黨員領導干部講黨課制度,發揮微型黨課在黨員學習教育中的作用,強化政治規矩,堅守共產黨人精神追求。

2.深化道德品質感化。要積極挖掘和宣傳各類先進典型,倡導忠誠干事、擔當干事、廉潔干事、為民干事,激勵黨員干部想為、能為、敢為。積極倡導勤廉家風,在機關黨員干部中開展“易風移俗”大行動,共同營造文明健康、充滿活力的機關工作氛圍。以菜單式培訓為抓手,培養黨員干部高尚健康的興趣愛好。

3.深化思想政治工作。把尊重黨員干部的主體地位和個性差異結合起來,注重思想教育創新,倡導將心理健康管理運用到黨政機關思想政治工作新模式,提高教育的針對性和有效性,增強黨員精神歸屬,解決好黨員干部的理想信念問題。引導黨員干部積極參與“甬派”、“掌上奉化”等門戶網站學習討論,擴大主流思想輿論的覆蓋面和影響力,守好意識形態陣地。

二、抓組織規范,形成全面從嚴治黨的政治生態

4.加強黨內法規學習貫徹。積極開展《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規和條例的學習貫徹,著力養成奉化鐵軍八大政治習慣。扎實推進黨務公開制度,嚴格執行黨內重要事務票決制,落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權。積極探索機關黨建述職評議制度,接受廣大黨員和群眾的監督。在干部提拔使用、評功評獎等方面向黨組(黨委)提供意見和建議,作好參謀,努力營造攻堅克難、干事創業的良好氛圍。

5.加強黨建責任落實。認真貫徹習近平總書記關于“建立部門黨組(黨委)書記負全責、分管領導具體抓、機關黨委抓落實的機關黨建工作責任機制”指示,抓好《寧波市奉化區直機關基層黨組織書記抓機關黨建工作責任清單》對照落實,對黨建責任和任務完成不好的支部負責人進行約談,促進機關黨建責任落到實處。深化實施黨組織換屆調整新班子上門宣布制度,增強黨務工作者的使命感和責任感。   

6.加強黨內政治生活規范執行。著力推動黨內政治生活制度化、規范化和常態化。一是嚴格落實基層黨組織生活各項制度。貫徹落實區委組織部下發的《關于嚴格黨的組織生活制度的通知》要求,嚴格部門黨組(黨委)領導干部雙重組織生活制度,落實“三會一課”、固定組織生活日、組織生活會、民主評議黨員等黨內組織生活各項制度,切實把全面從嚴治黨要求落實到基層支部支部“最后一公里”,不斷增強組織生活存在感和儀式感。二是繼續推進機關黨支部建設規范化。扎實開展機關基層服務型黨組織星級評定工作。對前期創建的“五好”示范黨支部進行復審,進一步鞏固創建成果。開展黨支部活動室示范點建設,打造黨員活動之家。三是形成黨內政治生活檢查常態化。開展“支部建設規范月”專項檢查活動,加強落實組織生活制度、黨組織按期換屆、黨費收繳管理的監管。要提高發展黨員質量,加強“三不”黨員處置力度,探索不合格黨員退出途徑,優化黨員隊伍結構,純潔機關黨員干部隊伍。

7.加強黨務干部能力建設。重視機關黨務干部的成長,從培訓內容、培訓形式、培訓效果上尋求突破,切實提高黨務工作者的組織領導能力、協調創新能力和工作落實能力。配強配好機關黨組織專職副書記,確保有足夠的人力和精力抓好機關黨建工作。完善機關黨建工作片組聯系制度,搭好交流平臺,加強黨建工作的互動交流,不斷提高黨務干部的理論水平和業務能力。加強區直機關與鎮(街道)兩級聯動,搭建好鎮(街道)機關黨建工作交流會、創新性(特色性)工作評比等平臺,推進全區機關黨建工作一體化建設。 

三、抓作風整治,鍛造勇立潮頭的機關鐵軍

8.準確把握作風整治的總體要求和基本原則。機關基層黨組織要深入學習貫徹區委精神,堅持黨要管黨,從嚴治黨要求,按照從嚴鍛造具有良好政治習慣鐵軍的總體要求,積極開展五大攻堅集中整治行動,狠剎萎靡之風、浮躁之風、散漫之風、亂為之風、圈子之風,重點解決黨員干部政治紀律不嚴、責任意識差、作風不實、自由散漫、辦事拖拉、效能低下、不依法行政等問題。全力鍛造組織放心、群眾滿意、善抓落實、敢打硬仗的奉化鐵軍。

9.全力開展集中整治行動。強化作風整飭,提升黨員干部良好形象。一是開展讀書尋思活動,著力整治學風不正、學而不深不透問題。積極推動學習型黨組織建設,營造全員學習、終身學習的濃厚氛圍,在機關開展以"每天學習一小時、精神充實一輩子"為主題的讀書尋思活動,積極參與開放式閱讀論壇、書香進機關等活動。二是開展正風肅紀行動,著力整治機關干部遲到早退等工作紀律問題。充分發揮機關作風效能督查組作用,以問題為導向開展常態化檢查,重點整治慵懶散拖等問題,推進作風整治落到實處。積極配合相關部門做好黨員干部熱衷“酒局”、“牌局”,經常出入娛樂會所等“四風”問題的查處工作。三是開展“四不”自律承諾活動,著力消除機關黨員干部在群眾中形象不佳問題。加強對機關黨員干部“八小時外”監管,簽訂“四不”自律承諾書,承諾不拖欠物業費、不違章亂搭建、不產生鄰里糾紛、不搓麻將,自覺維護黨員干部形象。基層黨組織要認真調查,摸清機關黨員干部違反“四不”承諾問題,對發現的問題,及時進行批評教育和限期整改。

10.加強反腐倡廉建設。把反腐倡廉建設作為機關黨建工作的一項長期任務,持之以恒抓緊抓好。帶頭落實黨風廉政建設“兩個責任”,落實《寧波市奉化區直機關黨組織黨風廉政建設責任清單》各項任務。深化廉政教育,通過開展典型示范、反面警示等反腐倡廉宣傳,引導黨員干部筑牢拒腐防變的思想道德防線,自覺遵守廉潔自律的各項規定,不斷增強拒腐防變能力。

四、抓融入中心,提升服務型黨組織建設水平

11.強化機關黨組織服務發展意識。充分認識機關黨建和促進發展緊密結合起來,才能緊扣機關黨建任務,才能克服“兩張皮”傾向,才能“虛”功“實”做。為實現區黨代會提出的“建成現代化健康美麗新城區”目標,激發機關廣大黨員干部“干在實處永無止境、走在前列要謀新篇”精氣神,展現五大攻堅戰和作風整治活動中的好人好事,在機關開展“四個十佳”(十佳金點子、十佳基層黨組織、十佳黨員、十佳工作案例)評選活動,凝聚黨員干部智慧、發揮機關黨組織服務功能。

12.拓展聯系和服務基層群眾形式。繼續開展下基層調查研究、走親連心、結對幫扶、結對共建等直接聯系服務基層群眾機制,切實推動“最多跑一次”改革落地見效,方便群眾辦事,讓群眾得實惠。進一步創新黨內關愛幫扶機制,通過談心、慰問、心理疏導、幫扶等途徑,關心和愛護黨員干部,特別是基層干部、老黨員和困難黨員,把黨組織對黨員的關心和幫助落到實處,使黨員切實感受到黨組織的關愛和溫暖,增強機關黨組織的凝聚力。進一步拓展機關紅十字工作委員會“滴水愛心”基金的作用,繼續實施“每月一助,溫暖奉城”公開救助行動。深化“四聯四促”活動,積極參與“河長制”,為我區消除劣V類水作出貢獻。繼續做好奮斗在“三改一拆”、“五水共治”、重點工程和重點項目及室外第一線高溫崗位工作的機關黨員干部的慰問工作。全力推進全國文明城市和國家慢性病綜合防控示范區創建工作,開展機關無煙單位創建活動。

13.深化黨員志愿服務活動。重視機關五星志愿者隊伍建設,充分發揮區機關志愿者服務隊的示范帶頭作用,配合區委區政府階段性中心任務,在急難險重任務中展現機關黨員形象。規范在職黨員進社區日常管理,深化“微心愿”活動,切實為群眾排憂解難。繼續開展機關干部參與交通治堵活動和文明駕駛員評選活動,增強文明出行意識。要進一步拓寬機關交通安全互助協會的服務形式和內容,提高機關干部的安全意識。

五、抓群團工作,提升機關文化生活品質

14.重視機關群團建設。認真學習貫徹全國群團工作會議精神,推進群團工作自身改革創新,組織開展各類業務技能競賽,弘揚勞模精神,打造機關“工匠”。加強機關工會組織建設,做好工會的按期換屆,落實機關活力基層工會星級創建三年行動計劃,促進機關工會建設水平。繼續宣傳和推廣5.1服務卡,做好職工醫療互助保障工作。要圍繞重大節慶日,組織開展機關黨員干部喜聞樂見的各類活動,營造機關團結協作、和諧奮進的良好氛圍。做好黨建帶團建和婦聯工作,提升機關群團工作水平。

15.舉辦機關運動會。為進一步落實《全民健身計劃綱要》和《全民健身條例》,鞏固浙江省體育強區創建成果,提高干部職工身體素,舉辦區第一屆機關運動會,以“健康、快樂、和諧、奮進”為主題,充分展示機關工作人員積極向上的新形象。運動會設羽毛球、釣魚、圍棋、乒乓球、三人制籃球、氣排球和趣味競賽共7個大項目。

16.活躍機關文化。緊緊圍繞社會主義核心價值觀教育開展活動,引導機關干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,逐步形成敢于擔當、奮發向上的機關文化理念。積極發揮市機關書畫協會的作用,開展書法、美術、攝影等培訓和交流活動,將機關黨建成果與機關文化建設緊密結合,為全區機關黨員干部搭建起參與文化、享受文化、展示文化的平臺,共同營造文明健康、充滿活力的機關文化氛圍

六、抓內力挖掘,提高機關黨建科學化水平

17.不斷創新黨建載體。擔起全面從嚴治黨的主體責任,認真學習貫徹習近平總書記有關機關黨建工作新論述,通過組織專題調查研究,開展征文、研討、創新性(特色性)工作評選等活動,創新機關黨建工作新載體。繼續完善機關黨建在線考核,努力提高機關黨建考核水平。繼續開展機關黨組織書記“四必訪”制度,加大對機關黨務工作者的關心和愛護,激發黨務干部隊伍活力。

18.不斷提升工作效能。深入開展作風大整治活動,培樹爭創一流的爭先意識、奮發有為的精神狀態、主動作為的干事態度、雷厲風行的執行效率、勇于擔責的擔當精神、忠誠干事的政治定力,促進機關黨工委黨員干部競速履責、提振精氣神。增強黨建服務新城區建設的使命感,以實干作風推動發展,以優質服務促進發展,以拼搶精神加快發展,做到全區的中心工作推到哪里,黨務工作的支撐和保障就跟進到哪里。

19.不斷推進黨建聯動。積極做好與省、寧波市機關工委的聯系匯報,加強與兄弟縣(市、區)機關工委的交流學習,開展經常性走訪調研,不斷拓寬黨建視野。加強機關黨建信息調研工作,著力破解機關黨建工作中的重點和難點問題。繼續辦好《機關黨建》,加強“奉化機關黨建網”門戶網站的維護和管理。充分運用網絡媒體和現代通訊手段,創新機關“@黨建”網絡,促進機關黨建工作適應新形勢新需求。

 

 

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