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2017 機關黨建 第二期
發布時間:2017/04/10 發布人:fhjgdgw

第二期

    2017年3月13

 

 

 

 

 

●抓好“三個課堂”  踐行“兩學一做”

                    --奉化日報社黨支部全力打造學習型機關黨組織  ●巧用“加減乘除”  深化“兩學一做”

                                       --區科技局機關黨組織

●區編辦開展“六問六抓六提升”干部作風大整治活動

●簡訊

 

 

抓好“三個課堂” 踐行“兩學一做”

                    奉化日報社黨支部全力打造學習型機關黨組織

為進一步積極探索機關黨建工作新路子,奉化日報社黨支部以“兩學一做”學習教育為契機,立足實際,抓好“黨性課堂、業務課堂、社會課堂”這三個課堂,用學習推動實踐,用實踐增強學習,全力打造學習型機關黨組織。

    一、黨性課堂——抓好黨員黨性修養課堂。一是積極開展學習討論。堅持個人自學與集中學習緊密結合,突出黨章、黨規、黨紀、系列重要講話等內容,圍繞“四講四有”廣泛開展學習討論。黨支部認真落實“三會一課”和每月25日的組織生活日等制度,定期組織黨員集中學習討論。二是開展形式多樣的專題黨課。黨支部安排黨員領導干部,結合自己的工作職能,明確一個主題,為全體黨員上黨課。報社黨總支書記王樹洲集中為全社黨員干部上首堂黨課《踐行“兩學一做”,增強“四個意識”爭做合格黨員》黨支部書記胡亞佩借全體黨員學習黨章契機,為加深學習效果,集中為全體黨員、積極分子上了一堂題為《學習黨章,貴在知行合一》的黨課。黨支部還邀請黨校老師鄔佩紅為全體黨員上了一堂學習習近平總書記總要講話精神之“科學調適壓力,保持良好心態”專題黨課。三是加強微課堂學習。利用微博、QQ、微信等新媒體平臺加強“微課堂”學習。支部在奉化日報社黨支部QQ群里上傳“松岙阿慶嫂”等優秀黨員事跡展和《宣傳思想工作的基本經驗與創新指向》等多個學習視頻,讓黨員在空余時間進行自學。微課堂形式新穎,除上傳學習資料外,已成為黨員通知討論、學習、交流的線上平臺。

    二、業務課堂——提升業務水平,加強“兩學一做”。奉化日報是“兩學一做”的踐行者,更是宣傳者。從去5月起,報紙頭版推出“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”專欄,至今已刊發各類報道30余篇。同時,在《兩學一做》專欄基礎上又開辟兩個子欄目,去年620日起推出《兩學一做·干事創業好書記》,通過深度挖掘真實感人的事跡,全方位展示基層黨組織書記良好形象,至今已刊出報道12篇;繼續推出《兩學一做·四講四有好黨員》,至今已刊出報道13篇。積極報道各部門、各鎮(街道)開展“兩學一做”學習教育的好做法、好經驗,為全區兩學一做學習教育營造良好的輿論氛圍。為更好地做好“兩學一做”相關報道,從去年6月起,奉化日報社集中開展“星期五課堂”業務培訓,著力提升報社采編人員業務素質與技能。領導帶頭講,部主任輪番授課。通過新聞采編骨干的傳幫帶,引導全體采編人員自覺提高業務能力,打牢新聞采寫基礎,提高適崗能力。

三、社會課堂——學以致用做好實踐鍛煉。“兩學一做”,基礎在學,關鍵在做。奉化日報社黨支部堅持學以致用,用學習帶動實踐,在實踐中不斷學習。通過社會課堂的學和做,讓全體黨員更深層次地了解到如何做一名合格的共產黨員。黨支部在全體黨員中制定合格黨員十大標準,將全心全意為人民服務這一宗旨貫穿在標準中,通過組織開展慰問困難黨員群眾、積極參與微心愿認領、參與獻血活動等各類公益活動,讓黨員在社會課堂中學會“兩學一做”的深刻意義。報春花志愿者服務隊是奉化日報組織的一支志愿者隊伍,其中黨員在其中占數一半,去年4月以來,黨員志愿者積極參與報春花志愿者服務隊開展的“世界讀書日”、“世界禁煙日”、“杯水關愛”等大型公益活動,在活動中學會奉獻,在奉獻中學會服務。

                                        (日報社:李鑫星)

 

 

巧用“加減乘除”  深化“兩學一做”

                                     --區科技局機關黨組織

 

區科技局機關黨支部深入開展“兩學一做”學習教育,強化責任擔當,始終堅持“基礎在學,關鍵在做”,緊密結合部門實際、把“兩學一做”學習教育與黨風廉政建設、黨組織生活日活動、“走基層,送科技,暖民心”主題實踐等相結合,全力補齊科技創新“第一短板”,以學習力提升合作力、執行力、服務力,巧用“加減乘除”,努力構建“兩學一做”學習教育新常態。 

一、勤做“加”法,加強學習,以知促行。一是在“精學”上下功夫。該局黨支部向每名黨員發放《之江新語》、《習近平總書記系列重要講話讀本》以及《黨章》、《準則》、《條例》等黨內法規,引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理,全面增強“四種意識”。二是在“廣學”上下功夫。充分利用奉化科技網、“創新奉化”微信、科技工作QQ群和微信群、“兩學一做”知識測試網絡平臺等新媒體,通過領導領學、微黨課助學、組織測學、集中學習和自主學習等多種方式,拓展學習范圍,增強學習自覺和行動自覺。三是在“活學”上下功夫。結合黨組織生活日活動,通過組織黨員干部觀看《做合格黨員》系列影片、參觀廉政海報展、到寧波廉政教育基地警示學習、重溫入黨誓詞等形式,增強黨員黨性意識和黨員素養;引導黨員干部開展“學習一個專題,調研一個課題,解決一個問題,推動一項工作”活動,做到“深學”政治理論、“精學”本職業務、“勤學”修身知識,全力把學習的成果轉化為推動工作的正確思路和科學方法,轉化為破解現實難題、促進探索創新的履職能力,增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

    二、實做“減”法,減改問題,真學真做。一是落實黨員積分登記制度。建立健全黨員檔案登記管理制度,從學習考勤、學習筆記、參加培訓、專題發言、調研成果、發表文章等方面強化積分考核,將其作為評先評優、職級晉升、提拔使用的重要依據。二是落實效能亮劍機制。嚴格落實效能監察,執行簽到考勤制度,常態化推進正風肅紀工作,開展正風肅紀專項行動,督促四風問題和違法違紀行為“零發現”、“零通報”。三是落實對標提升行動。組織黨員干部結合自身思想、工作、生活實際,制定個性化合格黨員參考標準作為“責任清單”,同時對照自身存在的不足,列出“問題清單”,邊查邊改、逐項排減,確保問題如期銷號。

三、善做“乘”法,乘勢創新,務求實效。一是建設“四專三書一報告”,壓緊壓實兩個責任。研究制定黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任分工黨風廉政建設工作方案,按照“橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋、務實有效”原則,制定全面從嚴治黨主體責任分工告知書,簽訂主體責任承諾書和黨風廉政建設責任書,強化科技工作廉政風險點排摸,厘清履職細則,強化責任傳導,實行履責情況痕跡化管理模式。二是開展“進百企,邀百校”活動,落實落細精準服務水平。著力“發現發掘、扶持培育、引導引領”三篇文章,以政策服務進企業、主體培育進企業、協同創新進企業、專利提質進企業、科技惠民進基層等為重點,由各班子成員親自掛帥,實地走訪企業;積極搭建與科研院所、高等學校開展技術互動創新、資源互補共享的新型合作機制,與中科院寧波材料所、浙江大學寧波理工學院等多所高校建立了戰略合作關系,與浙江工業大學合作共建奉化智慧經濟研究院,為奉化科技創新、區域發展、科技項目和人才引進等提供有力的平臺支撐。三是打造“科技領航計劃“,配足配強創新發展環境。突出圍繞奉化特色產業和優勢產業,強化企業創新主體地位,創設工信科技產業母基金,著力抓好各類科技項目的申報、組織和實施,全面推進產業技術創新。

    四、勇做“除”法,祛除短板,爭先創優。一是摒除私心雜念,把法紀教育挺在前面。念好緊箍咒,打好預防針,設好“高壓線”,結合重要節慶日、關鍵時間段、突發事件等時期,有針對性地開展廉潔自律教育;定期對區內外“反面典型”在全局會議上集中通報、傳達警示,切實杜絕紀律松弛、作風渙散等慢作為、亂作為現象的發生。二是去除梗阻障礙,把服務民生擺在重點。不斷優化科技審批服務建設,開發創建奉化科技項目申報管理系統,簡化辦事流程,推進審批事項“再瘦身”,做到審批時間“再濃縮”,通過合并精簡,將以往的27項事項變成了18項,將2項行政確認事項納入網上審批,實現了所有事項直接網上審批模式,將審批時限從原來的6個工作日,縮短至現在的2-3工作日,審批效率得到明顯提高。三是祛除短板問題,把標桿藍圖立在前頭。開展“立標尺、補短板”活動,自查梳理科技短板,列出支部重要問題清單5條,要求每名黨員個人條目式清單每人不少于3條,通過責任倒逼,以“刮骨療毒”的氣魄,積極創建“共產黨員先鋒崗”,在解決問題上見成效,全力補齊科技創新“第一短板”,爭創轉型發展新優勢。

                                    (科技局:董驥芰)

 

 

區編辦開展“六問六抓六提升”干部作風大整治活動

 

為認真貫徹落實黨的十八屆六中全會精神和區委文件精神,從嚴鍛造具有良好政治習慣的奉化機構編制鐵軍,有力推動機構編制工作創新發展,區編辦于228日召開全辦動員大會,全面開展“六問六抓六提升”干部作風大整治活動。

一、聚焦統籌謀劃,確保活動有序推進。設立編辦作風整治工作領導小組,由編辦主任擔任組長,副主任擔任副組長,各科(局)負責人為組員,負責活動統籌領導;研究制定了作風整治活動實施方案,明確按照動員部署、全面推進、總結提高三個步驟有序推進,明晰責任分工、強化紀律要求、嚴肅監督問責,確保活動成效。

二、聚焦目標路徑,確保作風顯著提升。一是圍繞“六問”抓整治。全體黨員干部圍繞“六問”(問一問工作時間用足了沒有、工作方法窮盡了沒有、工作能力進步了沒有、工作質量提升了沒有、工作差錯減少了沒有、業余時間用好了沒有),堅持把解決存在的問題作為重點,有針對性地制定改進措施,著力推動精神面貌轉變和工作作風提升。二是圍繞“六抓”促落實。以“六抓”為主線(抓目標促落實、抓重點促落實、抓調研促落實、抓效益促落實、抓素質促落實、抓協作促落實),明確作風整治的目標方向,對標看齊,經得起檢驗。三是圍繞“六提”重行動:以“六個提升”(提升黨員干部精神氣、提升群眾滿意度、提升政務服務效能、基層治理現代化水平、政府行政執法能力、機構編制部門服務水平)為目標,開展“凝聚正能量營造好生態”、“最多跑一次”、“四張清單一張網”、“四個平臺”建設、“一主兩配”行政執法體制改革、“精編提效、優化服務”等“六大活動”,全體動員、以上率下,做到在作風整治中推進工作,在推進工作中整治作風。

三、聚焦長效機制,確保成果有力夯實。根據區委部署,2017年年中召開推進會議,年底召開總結會議,及時總結作風整治工作經驗,評估工作成效,并以推動“六問六抓六提升”要求由虛向實、由軟約束向硬約束、由時段性主題活動向構建常態化長效機制轉變的思路,將活動中的好做法、新經驗上升為一批簡明易行、管用有效的制度規范,形成改進作風、提升效能的長效機制,不斷推進機構編制工作不斷科學發展。

     (區編辦:董林穎) 

       

                    

簡訊:

【開展干部作風大整治活動】近日,區委辦、區直機關黨工委、區安監局、區農林局(海洋與漁業局)、區科技局等機關黨組織召開黨員大會,學習貫徹落實全區干部作風大整治動員會議精神。要求黨員同志認真領會動員會精神,從提速、提質、提效、提責和提能“五提”著手,把握好找問題,研出路,轉思路,改作風四個步驟,從現在做起,從點滴做起,努力樹立黨員干部良好形象,為鍛造勇立潮頭的奉化鐵軍奠定有力的組織保障。

                                                 (本委)

【裘村鎮機關黨員體驗“紅色之旅”接受革命傳統教育】近日,裘村鎮機關黨總支組織58名機關黨員到馬頭村、黃賢村開展體驗“浙東濱海紅色之旅”基層黨組織生活日活動。黨員們參觀了馬頭陳列館、紅色印跡館,在印跡館前,黨員們通過重溫入黨誓詞、同唱革命歌曲等形式,表達著強烈的愛國主義情操和神圣的歷史使命感。

                                          (裘村鎮:陳瓊)                             

【“巾幗心向黨,揚帆中國夢”】在國際“三八婦女節”來臨之際,錦屏街道機關總支聯合街道婦聯,組織街道全體機關婦女干部來到蕭王廟街道青云村,進行新農村建設集體“充電”學習,同時還開展了黨員廉政主題宣傳教育活動。

                                        (錦屏街道:吳爾盛)

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